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锐垦农业公司创新经营管理机制 构建多元化发展新格局
发布时间：
2025-08-19
来源：
作者：
葛淑雅
为适应战略发展需求，积极探索多元化经营路径，8月18日，锐垦农业公司召开员工对外经营工作专题会议，全面启动经营管理机制改革，鼓励员工深度参与公司创业发展，为企业高质量发展注入新动能。
本次改革紧扣“利益共享、风险共担、发展共进” 的核心目标，着力构建新型合作体系，重点推出三大创新合作模式，精准覆盖公司核心业务板块：一是基地经营板块。员工可自主选择参与方式，通过建立管理责任制，实现经营成果共享，并同步推行“保底+分红”等土地合作新模式，确保员工基本收益与激励措施并行。二是社会化服务领域。针对农资销售等社会化服务业务，公司从政策、培训、激励三方面提供全方位支持，为员工创业创新搭建良好平台。三是粮贸业务方面。公司制定了科学的超额利润分享机制，明确分配比例与实施细则，同时推出市场信息有偿提供制度，鼓励全体员工参与市场开拓，共享发展成果。
此次经营管理机制改革，在保障员工既有权益的前提下，为有创业意愿的员工清晰规划了发展路径与收益分配通道，是锐垦农业公司在创新经营体制、激活人力资源方面的关键突破，通过进一步释放土地、技术、市场等资源潜力，将实现企业转型增资、员工增收受益的双赢目标，为农业领域企业创新发展提供可借鉴的实践经验。
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